Hier würde ich mich anschließen mit dem Wunsch eine Standard Unternehmenssignatur anlegen zu können, die alle Mitarbeiter im Profil und insbesondere auch neue Mitarbeiter automatisch erhalten.
Beiträge von Patrick Wissen
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Ich halte es grundsätzlich für sinnvoll, wenn der Export von Vorgängen genutzt wird, alle dort hinterlegten Dokumente angehangen sind.
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Weil es gerade mal wieder in den Nachrichten ist...
Wir nutzen seit 2-3 Jahren eine cloudbasierte Arbeitszeiterfassungssoftware, sind aber recht unzufrieden, da Korrekturen etc. sehr aufwendig sind.
Wie sieht das bei den Kollegen aus? Macht das bereits jemand? Wenn ja mit welcher Software?
Die gleich Lösung setzten wir auch ein, jedoch zusätzlich mit einem Erfassunggerät an die der AN seinen Chip oder RFID Karte halten kann. Das funktioniert eigentlich alles Problemlos.
Jedoch sind tatsächlich Änderungen (hat sich vergessen auszubuchen etc.) immer manuell mit einem gewissen Aufwand nachzuarbeiten.
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Das wäre dann ja vielleicht auch für die Urlaubs- oder Schwangerschaftsvertretung nutzbar...
Urlaub??? Was ist das denn?
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Wir löschen die Nutzer und übertragen alle Vorgänge auf einen anderen Nutzer
Das funktioniert bei einem Mitarbeiterwechsel, wenn dieser nicht mehr im Unternehmen arbeitet. Aber bei einem Sachbearbeiterwechsel?
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Du arbeitest zu wenig. Ich habe bei "heute" ein großes ovales Feld
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Eine Kombination aus Lösungsansatz 1 und 2 wäre der Idealfall.
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Dem schließen wir uns vorbehaltlos an.
